Dienstag , 3 August 2021

Gesundheits- und Krankenpfleger

Ort: Magdeburg, Sachsen-Anhalt

Beschreibung:
Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Wir sind ein Unternehmen, welches mit unseren motivierten, fachlich versierten und flexiblen Mitarbeitern nicht nur im Pflegealltag unterstützt. Unsere Mitarbeiter z.B. im Bereich Weiterbildung, Dokumentation, Pflegevisiten usw.

… mehr Möglichkeiten, mehr Lösungen, mehr Zufriedenheit und Lebenszeit!

Gesundheits- und Krankenpfleger

Standort: Magdeburg

Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Das Team, welches bei uns arbeitet, gehört zu den Besten! Pflegefachkräfte und Erzieher, die es verstehen, wissen und etwas bewirken wollen – Careforce!

Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister wie Future Care GmbH Personal für einen begrenzten Zeitraum an Kundenunternehmen. Mit uns hat der Zeitarbeitnehmer dabei meist einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Er arbeitet jedoch in wechselnden und zeitlich begrenzten Einsätzen im Kundenunternehmen vor Ort. Den Bewerbern bietet Zeitarbeit so beispielsweise die Möglichkeit, verschiedene Unternehmen, Fachbereiche und Tätigkeiten kennenzulernen und sich für eine Direkteinstellung im Kundenunternehmen zu empfehlen.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Wir suchen Charaktere, wir suchen Persönlichkeiten, wir suchen genau DICH!

Bedeutung für das Unternehmen

  • Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss für das betriebliche Gesundheitspaket wie Heilpraktiker, Zahnersatzleistung bis hin zu 150 Euro für Brillen und Kontaktlinsen
  • 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
  • unbefristete, sichere Festanstellung
  • attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 24,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
  • zuzüglich Zuschläge für Überstunden (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
  • keine Tageseinsätze
  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
  • Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
  • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Grund- und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
  • Arztvisiten begleiten und ausarbeiten
  • Wundversorgung, PEG – Versorgung, Infusionen richten sowie weitere medizinschen Versorgungen
  • Verabreichen und stellen von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung
  • Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten oder Therapeuten
  • Dokumentation der Pflegemaßnahmen in Patientenakten
  • Erstellen von Pflegeplanung oder Maßnahmenplanung

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich
  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (auch am Wochenende und an Feiertagen)
  • Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikations- und Sozialkompetenz, aktives Zuhören und die Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss für das betriebliche Gesundheitspaket wie Heilpraktiker, Zahnersatzleistung bis hin zu 150 Euro für Brillen und Kontaktlinsen
  • 250 € Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie für uns werben
  • unbefristete, sichere Festanstellung
  • attraktive übertarifliche Vergütung – 18,00 € Bruttostundenlohn, aber bis zu 24,00Euro (festes monatl. Grundgehalt – auch wenn KEIN Einsatz stattfinden sollte!)
  • zuzüglich Zuschläge für Überstunden (25%), Nachtdienste (25%), Sonn- (50%) und Feiertage (100%) sowie Samstag (7,5%)
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit (35,30, 25, 20 oder 15 Stunden pro Woche), Minijob)
  • keine Tageseinsätze
  • Erfahrungsaustausch mit Kollegen zu regelmäßigen Teamsitzungen, Mitarbeitertagen und Firmenfesten
  • Professionelle Betreuung durch unsere Personalberater
  • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuellen Fortbildungskatalog, bestimmt durch Mitarbeiterwünsche

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